В течение 6 месяцев СОУТ нужно провести, если:
- ГИТ выдала предписание выполнить внеплановую спецоценку;
- профсоюз внес мотивированное предложение провести СОУТ;
- на рабочем месте произошел несчастный случай, не связанный с действиями третьих лиц;
- у сотрудника предприятия обнаружено профзаболевание, вызванное негативными производственными факторами;
- предприятие стало использовать новые материалы, сырье, состав которых может негативно воздействовать на персонал;
- в организации используются новые средства защиты, изменившие уровень негативных воздействий.
В течение 12 месяцев СОУТ проводят в тех случаях, когда:
- предприятие открыло новые рабочие места;
- организация стала использовать новые техпроцессы, оборудование, из-за которых изменился характер/уровень вредных воздействий.
Срок начинают отсчитывать с того дня, когда возникли основания для внепланового выполнения СОУТ. Так, при создании новых рабочих мест это будет дата утверждения обновленного штатного расписания.