Плановая спецоценка условий труда выполняется всеми работодателями 1 раз в 5 лет. Но может потребоваться и внеплановая процедура. Срок на выполнение такой СОУТ – 6 или 12 месяцев с момента наступления повода для ее проведения.
профсоюз внес мотивированное предложение провести СОУТ;
на рабочем месте произошел несчастный случай, не связанный с действиями третьих лиц;
у сотрудника предприятия обнаружено профзаболевание, вызванное негативными производственными факторами;
предприятие стало использовать новые материалы, сырье, состав которых может негативно воздействовать на персонал;
в организации используются новые средства защиты, изменившие уровень негативных воздействий.
В течение 12 месяцев СОУТ проводят в тех случаях, когда:
предприятие открыло новые рабочие места;
организация стала использовать новые техпроцессы, оборудование, из-за которых изменился характер/уровень вредных воздействий.
Срок начинают отсчитывать с того дня, когда возникли основания для внепланового выполнения СОУТ. Так, при создании новых рабочих мест это будет дата утверждения обновленного штатного расписания.